El Bono 2023 por Término de Conflicto es un beneficio que se paga a los empleados del sector público luego de que se llega a un acuerdo entre la Comisión de Gobierno y la Comisión del Sector Público (MSP) sobre las negociaciones sobre una propuesta de aumento salarial para 2023.
¿Cuándo se paga el Bono 2023 por Término de Conflicto?
El bono se pagará a los empleados del sector público hasta enero de 2023, según información publicada en el sitio web de la Universidad de los Maestros y Profesores de Chile.
En términos de niveles de ganancias, el monto que entregará el beneficio, quedó de la siguiente forma:
- A partir de $190.000 para servidores públicos con derecho a remuneración en efectivo que no supere los $857.000 a noviembre de 2022.
- A partir de rentas brutas $95.000 si su ingreso bruto permanente supera los $857.000 y es menor o igual a $3.125.052.
Según un acuerdo publicado en el sitio web de la universidad de maestros y profesores chilenos, los bonos por terminación de conflictos deberán ser pagados «hasta enero de 2023». En efecto, este beneficio se otorgará en conjunto con los nuevos salarios que reciban los trabajadores del sector público.
¿De qué trata el beneficio?
Los bonos de período de conflicto son beneficios que no se pueden reclamar después de que finalicen las negociaciones entre el gobierno y los MSP sobre una propuesta de reajuste de salarios, aguinaldos y aguinaldos para el año en curso 2023.
Según el Servicio de Supervisión de la Seguridad Social, la prestación «es, como su nombre indica, una remuneración ocasional que se paga porque el conflicto ha terminado, y por supuesto es naturalmente ocasional».
Las negociaciones finalizaron el pasado viernes 2 de diciembre, alcanzando un reajuste del 12% para salarios hasta $2.200.000 y un reajuste fijo de $264.000 para salarios superiores a $2 millones hasta los $4 millones.
También se han determinado los aguinaldos de navidad, Bono de Vacaciones, Fiestas Patrias y Apoyo Escolar.
El acuerdo fue presentado al Congreso el 12 de diciembre y, si se aprueba en los términos actuales, entrará en vigor retroactivamente según lo programado originalmente para el viernes 1 de diciembre.
